解世博 AI 超業教練 · 商業企劃書 v1

把 25 年的銷售名師,
變成業務員口袋裡的隨身教練

產品已上線可用 · 這份是「往下怎麼打」的決策藍圖

產品本體=App B2C 學員訂閱 首發旗艦→複製其他講師

解世博 × ENSCON AI2026-06-27 · 基於 6/18 商業企劃書+今日一條龍藍圖
一頁看懂

這案在做什麼、現在到哪、要你拍什麼

做什麼

把解世博 25 年銷售方法+說話風格做成 AI 教練 App,學員每天隨身用:六階段教練對話、打卡養成、行動追蹤、成長軌跡。

到哪了

人格層、知識庫、LINE、官網、App 都已上線可用(今天才把帳號持久化+登入接好)。最大缺口=真「對練引擎」。

要拍什麼

① 走不走「一條龍動線」把站群收成 App 本體 ② 獲客三引擎怎麼配 ③ 要不要走團隊挑戰 ④ 投多少資源、多久上。

一句話:產品已成形,這份談的是「怎麼把它賣出去、養起來、做大」。

摘要
產品與護城河

不是通用 AI 話術,是「解世博本人」的方法

三層架構(已建已驗)

① 人格層:解世博方法庫+聲腔(B1-B6 蒸餾成 MASTER)
② 知識層:RAG 633 塊(超業攻略全文+5 堂逐字稿)
③ 生成層:像本人的回答,只說老師說過的話、不亂編。

四個護城河

· 用老師自己的方法論評分,非通用 SPIN/MEDDIC
· LINE 深度整合=台灣在地護城河
· 兩層分離防人格漂移(業界驗證架構)
· 解世博個人品牌=不可複製資產

市場已驗可行:Personify($29/月賣銷售講師 AI clone)、Delphi($79–299/月)已證明這模式有人付費。〔競品數字=研究引用、研究時點 2026-06〕

產品與護城河
市場與客群

台灣 30 萬業務員的五道牆

1

客源開發瓶頸

業績壓力真正的根因,最致命。

2

初訪沒策略

見面沒目的、價值感低。

3

產品迷思

怪產品貴,不懂賣價值。

4

成交恐懼

關鍵時刻不敢邀請成交。

5

沒有轉介紹系統

業績一陣一陣、接不上。

客群=保險/房仲/直銷/B2B 第一線業務

痛點:好教練稀缺、昂貴(面授一期 NT$2–10 萬)、學完就沒人陪練。客戶半夜拜訪前緊張,當下沒人可問〔30 萬=業界常用估計,需核〕

市場與客群
一條龍動線 · 對應今日藍圖

從陌生人,到每天回來用的學員

發現

主站故事線

StoryBrand:說中痛點、解世博當嚮導。

考慮

免費試對練

Aha 時刻<15 分鐘,先嚐到價值。

購買

註冊→結帳

單一帳號、低摩擦。

啟動

進 App

結帳後直接導進產品本體。

留存

每日養成

進場儀式→教練→行動→打卡→軌跡。

正本=App 為產品本體,legends.sale 站群拆成「行銷+結帳前台」。完整藍圖:shibo-blueprint.pages.dev

一條龍動線
施工計畫+時間 · 對應「施工時間多久」

七步施工、小步可逆、逐項驗收

步驟內容估時〔估算·需校準〕
1統一帳號(站群+App 共用一套登入)2–4 天
2結帳/登入後直接導進 App(解「App 孤島」)2–3 天
3銷售頁/demo/試對練 CTA 接上(含「試對練→開帳號進 App」)3–5 天
4App 留存兩件(進場日曆+行動紅點)已完成上線✅ 完成
5V-1 旅程地圖/後台收編 App、砍重複(下線前需拍板)1–2 週
對練引擎(AI 扮客戶+依解世博方法評分)=最大差異化、最大缺口+1–2 月

一條龍可上線:約 2–3 週(步驟 1–4,多數已就緒);對練引擎差異化=再 1–2 月。〔工期=估算,隨開發校準〕

施工計畫+時間
預期成本 · 對應「預期成本是多少」

分四項,給區間與依據,不腦補精確數

① 開發(一次性)

核心產品已建已上線(沉沒成本、fleet 內部產出、無外購)。剩餘=一條龍接線(步驟 1–5)+對練引擎。
估:一條龍 2–3 週、對練引擎 1–2 月人力。〔以 fleet 自有人力估,外包另計〕

② 基礎設施(每月)

主成本=LLM 推論(隨對話量浮動)。本機向量庫省掉檢索 API 費,embedding 極低,hosting/CF/LINE 固定低。
控成本=控每用戶對話輪數+模型選型+額度分級。〔每用戶月成本需用真實對話量校準〕

③ 內容

解世博授權同意書(版權止血、0.5 天)+持續吸收新課程逐字稿(知識同步成長,邊際低)。

④ 獲客(每月,可調)

三引擎(聲量/地推/推薦)的投放與獎勵預算=唯一大彈性項,可從低預算冷啟動逐步加碼。〔金額待三引擎方案定案後估〕

誠實:產品邊際成本低(正單位經濟可行),但「每用戶 LLM 成本×對話量」與「獲客 CAC」需旗艦案例實測,本頁不給保證精確數。

預期成本
獲客三引擎 · 網路聲量④+地推⑤+推薦機制⑥

用解世博既有資產低成本冷啟動

網路聲量

先打短影音爆款:本人出鏡、每週 3 支 IG Reels,前 3 秒痛點鉤子(「客戶說再想想,99% 業務都回錯」)。搭銷幫 Podcast+Threads 零成本交叉導流。剪輯外包 3–5 萬/月;對標大人學 Podcast→課程

地推武器

既有課程現場轉化=CP 值最高:課中 5 分鐘 demo+體驗卡+24h 限時 QR,一場 50 人估 3–9 訂閱、材料約 NT$100–150。再用輔導過的業務團隊主管做早會種子。

推薦裂變+強化組織

雙向獎勵(佔成功 referral 91%):被推薦首月 5 折、付費滿月推薦人得 1 月免費。打卡生成含推薦碼成績卡一鍵分享。師徒引路人+分會長出組織感(被推薦留存 72% vs 49%)。⚠️ 只設一層(傳銷法紅線)、文案律師審

底氣=解世博既有資產:15 萬累計學員、1,200+ 輔導過的業務團隊、富邦/國泰/住商授課背景——不必冷啟動,直接插進現有接觸點。〔資產數據=言果學習公開頁;轉化率=推估、需實測〕

獲客三引擎
團隊挑戰路線評估 · 對應「團隊挑戰是否為好的路線」

建議:條件式 Go——走「共學小隊」,不走「公開 PK 榜」

為什麼值得走

同儕共學完課率 85–95% vs 自學 3–15%(6–30 倍)。業務客群天然有團隊組織、現成 PK 文化(MDRT/百萬圓桌)=這產品最強的低成本病毒係數,放棄可惜。〔留存數字多引用健身/語言學習類比、業務 App 專屬數據無、屬推估〕

怎麼走才不踩雷(5 鐵則)

① 4–8 人小隊、不開全用戶公開榜
② 打卡需附一句心得、AI 驗真學
③ 21 天結束自動銜接下一輪
④ 主管可建「我的小隊」開 B2B2C 入口
⑤ 邀請獎勵只給功能時間、絕不給錢(切 MLM 外觀)

絕不要的版本:公開全榜/金錢誘因/純比誰最快刷完/多層級推薦——這些比不做更傷品牌與信任調性。

團隊挑戰路線評估
風險與里程碑

誠實列風險,分階段上

關鍵風險與緩解

· 對練引擎是最大缺口→ 架構先設計、Phase 2 優先
· 版權 → 解世博授權書先簽(止血)
· 人格漂移 → 兩層分離+拒答 guardrail
· LLM 成本隨用量升 → 額度分級/用量上限
· 轉化率全是假設 → 旗艦案例實測前不報假財測

里程碑

P1 一條龍上線(~2–3 週):站群收編 App、可註冊付費用
P2 差異化(+1–2 月):對練引擎+語音+成長系統
P3 平台化(旗艦驗證後):複製其他講師、多租戶訂閱

先把解世博旗艦做爆(100 位付費學員=營收+口碑驗證),再複製成「名師 AI 分身平台」。

風險與里程碑
解世博 AI 超業教練

產品已經會做事了,
剩下是怎麼讓更多業務每天回來用

一條龍動線 · 獲客三引擎 · 旗艦→平台

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商業企劃書 v1 · 待補成長章節實證